HWZ zeichnet Bachelorarbeit zur Förderung weiblicher Führungskräfte aus
Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich hat Sina Wespi für ihre Bachelorarbeit mit dem Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet. Die Arbeit zeigt auf, wie Coaching, Mentoring und Networking den Aufstieg von Frauen ins Top-Management nachhaltig fördern können.
Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich zeichnete Sina Wespi mit dem diesjährigen Nachhaltigkeitspreis für ihre Bachelorarbeit zum Thema Frauen im Top-Management aus. Der Preis wurde im Rahmen der Bachelor-Diplomfeier und erstmals in Zusammenarbeit mit dem international tätigen Beratungsunternehmen Sustainserv übergeben.
Noch immer sind Frauen in den obersten Führungsetagen der Schweizer Wirtschaft stark unterrepräsentiert. 2024 lag ihr Anteil in den Geschäftsleitungen der 100 grössten Unternehmen bei lediglich 20 Prozent. Mit dieser Ausgangslage setzte sich Sina Wespi in ihrer Bachelorarbeit im Studiengang Business Administration an der HWZ auseinander. Sie untersuchte, wie Coaching, Mentoring und Networking die Entwicklung weiblicher Führungskompetenzen in der Finanz- und Versicherungsbranche beeinflussen – einer Branche, die traditionell besonders männlich geprägt ist.
Praxisrelevante Impulse für Unternehmen
Basierend auf Interviews mit acht C-Level-Managerinnen zeigt Sina Wespi, dass die drei Massnahmen im Zusammenspiel deutlich wirksamer sind als einzeln angewandt. Ihre Handlungsempfehlungen reichen von der Etablierung von Coaching entlang zentraler Karrierephasen über flexible und sorgfältig gestaltete Mentoring-Programme bis hin zur gezielten Förderung von Networking-Plattformen.
«Nachhaltigkeit beginnt dort, wo Unternehmen Verantwortung für Strukturen und die Entfaltung von Potenzial übernehmen. In meiner Bachelorarbeit habe ich untersucht, wie Coaching, Mentoring und Networking als strategische Hebel weibliche Führungskräfte auf C-Level fördern – mit dem Ziel, Gleichstellung nicht nur als Wert, sondern als unternehmerischen Erfolgsfaktor zu verstehen», verdeutlicht Sina Wespi.
Sustainserv als neue Partnerin
Der Nachhaltigkeitspreis wurde an der HWZ bereits zum siebten Mal verliehen, 2025 erstmals in Partnerschaft mit Sustainserv. Das Beratungsunternehmen unterstützt weltweit Kund:innen dabei, Nachhaltigkeit in Strategien, Geschäftsprozesse und Kommunikation zu integrieren. «Indem wir den Nachwuchs im Nachhaltigkeitsbereich fördern, möchten wir dazu beitragen, dass junge Menschen Nachhaltigkeitsziele in Unternehmen einbringen und weiterentwickeln», betont Dr. Stephan Lienin, Managing Partner bei Sustainserv.
Für den Förderpreis berücksichtigt werden Bachelorarbeiten, die nachhaltiges unternehmerisches Handeln in der Geschäftstätigkeit, im Umgang mit Mitarbeitenden oder in der Zusammenarbeit mit weiteren Anspruchsgruppen thematisieren. Auch Arbeiten zu ökologischen Fragen oder Geschäftsideen mit Fokus auf unternehmerische Nachhaltigkeit können eingereicht werden.
